黨的十九大報告指出,“要注重培養專業能力，專業精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力”。所謂“專業能力”,“專業精神”,追其本質就是“工匠精神”。“工匠精神”即追求卓越的創造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神。這正是長熱集團矢志不渝、執著追求的理想目標。
當前,國家正全力推動“中國制造向中國創造”轉變推動“中國速度向中國質量”轉變、推動“中國產品向中國品牌”轉變,這一系列的三連推動將提高科技創新水平、完善人才梯隊建設、加快信息化與工業化融合能力轉型視為企業發展的必備“條件”。
為全面弘揚“敬業、精益、專注、創新”的當代熱力工匠精神，培育打造一支知識型、技能型、創新型職工隊伍，奏響“團結、務實、拼搏、進取”的時代發展口號。近年來，長熱集團在積極構建技術工種總體框架的同時，全力實施人才強企戰略，大力開展崗位技能培訓，形成了全方位、多層次、立體化的人才培養管理模式。今夏，集團累計超過800人次參與了各類崗位技能培訓比武，極大地增強了企業創新發展活力，為實現人才強企戰略的目標更近一步。
隨著國家產品結構的不斷優化升級、技術改造項目的持續推進，以及新材料、新工藝、新設備、新技術的連續引進，對各行業專業技術人員、和技術工人的綜合能力提出了更為嚴苛的要求標準。對此，長熱集團以引領行業發展為根本、以提升人員能力為目標，拓寬校企合作平臺，以科學手段合理制定崗位工種年度培訓方案，并廣泛開展技術比武、崗位練兵、知識競賽及師帶徒等活動。
專業技能培訓
主業發展培訓
采取外聘專業導師或內部甄選講師相結合的投課方式，對企業管理制度、基礎供熱常識、安全操作常識、基本禮節禮位等課程內容進行培訓，全面提高職工整體素質。
安全教育培訓
結合事故案例、現場作業圖片，有組織有計劃進行安全培訓，同時編制了圖文并茂、通俗易懂、針對性強的培訓教材，打破了單一的培訓形式，實現了全員安全培訓。
“師帶徒”活動
公司以經驗豐富的師傅為“主體”，引導徒弟將理論知識與工作實結合起來，徒弟經歷一個“模仿一思考一鞏固一提高”的過程，從而達到獨立承擔工作的目的，近年來共有近百對職工組成師對子。
崗位大練兵
“練兵為實戰”是長熱集團開展崗位練兵的活動宗旨。通過崗位練兵可使廣大一線職工不斷學習新的知識，補充知識儲備，提高勞動生產率，增強崗位競爭力。通過職工技能大賽中涌現出來的技術能手和優秀人才，帶動和影響廣大職工為企業長足發展蓄力。
校企聯合
發揮校園深厚理論基礎，利用企業實踐工作平臺，將雙方優勢資源互享，加快走上人才培養的快速路。
“道雖通不行不至，事雖小不為不成”，新時代的奮斗大幕已經拉開，長熱新征程的奮斗號角已全面吹響，展望未來，將有越來越多的年輕人加入到熱力事業的建設中，會有更多的“熱力工匠”脫穎而出，將自己的遠大理想同腳踏實地干好本職工作緊密結合，將所學到的理論知識轉化到工作實踐中，落實到具體的工作中，在平凡的崗位上創造不平凡的業績，在建設長春國家中心城市的偉大征程中貢獻自己的光和熱，勇做新時代的奮斗者！
